Neem direct contact op of bekijk ons op LinkedIn | YouTube | Twitter.

Nieuws & Blogs

Post & Pull

Vaak wordt er geroepen dat recruiters lui zijn en alleen aan "Post en Pray" doen, oftewel vacature...

lees meer

Update: Recruitment Tech Awards

Donderdag 21 november 2019 vindt de jubileumeditie (5e) plaats van het Recruitment Tech Event in de...

lees meer

Recruiters gaan het extra druk krijgen met de komst van de WAB

Recruiters hebben al een stevige workload, en met de komst van de WAB wordt dat de komende maanden...

lees meer

De 1-10-100 regel voor recruitment

Voor Total Quality Management (TQM) gebruikers is deze regel een bekende. ...

lees meer

Full Stack whatever

Als een vacaturehouder naar mij toe komt met de vacature voor full stack whatever, dan vraag ik...

lees meer

Every vacancy is a chance for a change

De afgelopen 12 maanden, wisselde 16,7% van de medewerkers in Nederland van werkgever. Omdat...

lees meer

Help de vacaturehouder uit de kou…bij 32 graden

Peer Goudsmit en ik kijken met veel plezier terug op de workshops die we mochten geven tijdens het...

lees meer

Recruitment Sprint Planning

Hoe vaak wordt de vraag wel niet aan een recruiter gesteld: hoeveel vacatures kan je tegelijk aan en...

lees meer

088 RECRUIT

Er bestaan vele noodnummers in Nederland. Allemaal zeer zinvol en belangrijk. Nu is er een nieuw...

lees meer

Gebruik NOOIT meer het woord ZOEKEN!

Een vacaturetekst begint heel vaak met: Wij zijn op zoek naar … Wij zoeken een...

lees meer

'Recruitment experience moet een feestje zijn voor iedereen'

Dit  interview met Ronald van Driel is geschreven door Laura Bosua - en...

lees meer

10 tips om de workload te reduceren en je succes te vergroten

Uit Recruitment Kengetallen 2019 blijkt een duidelijke relatie tussen de workload van de recruiter...

lees meer

Optimale RX Workshop op Zomerfestival

Tijdens deze workshop willen we samen met de deelnemers op speelse en constructieve wijze aan de...

lees meer

100 dagen

Kan je je voorstellen, de vacature staat al meer dan 100 dagen open. Het komt helaas maar al te vaak...

lees meer

De vacature-intake automatiseren = recruitment professionaliseren

Het gaat goed met recruitment, want de kandidaat krijgt inmiddels alle aandacht. Maar er zijn ook...

lees meer

Recruitment Accelerator: 'De vacature-intake moet weer een feestje worden' (Werf&)

Recruitment Accelerator: 'De vacature-intake moet weer een feestje worden' Wil je goed eindigen?...

lees meer

#recfest19 een waar recruitment feest

Een toplocatie in een park in Londen, een heerlijk zonnetje, 25 graden en meerdere tenten met...

lees meer

Waarom verwachten we van een beginnende recruiter hetzelfde als van een ervaren recruiter?

Tijdens het Werf& bureaurecruitment event maakte Edo Zwaan, Manager Digital Marketing van...

lees meer

Recuitment Accelerator aanwezig op Festival "Recruitment in de zon!"

Startklaar het najaar in met Festival "Recruitment in de zon!" Na de zomervakantie weer met...

lees meer

Een succesvolle vacaturetekst is als een spekkoek

Het schrijven van een vacaturetekst die het beoogde effect heeft, namelijk dat geschikte kandidaten...

lees meer

Recruitment Tech Demo Day

Donderdag 6 juni is Recruitment Accelerator aanwezig op Recruitment+talent tech demo day, kom...

lees meer

Recruitment Accelerator winnaar van de startup pitch

Dank aan alle stemmers!!! Uit de inzendingen voor de Startup Pitch van Recruitment + Talent...

lees meer

Wie ben jij in het recruitment landschap?

Ook binnen het recruitment domein wordt er vaak gesteggeld om wie nu waar verantwoordelijk is....

lees meer

De recruitment professional is nieuwsgierig, veeleisend en ongeduldig. Wanneer gaan leveranciers hiernaar luisteren en handelen?

Tijdens een boeiende presentatie van Google op de RecPlus Conference op 6 maart 2019 in...

lees meer

Stem op Recruitment Accelerator

Stem op Recruitment Accelerator en ontmoet ons op TA-Live 2019 Stem hier

lees meer